局机关各处室、局属各单位：

　　经局党组会研究决定，现将《北京市总工会关于进一步做好维护职工队伍和社会稳定工作的意见》京工发【2010】31号转发给你们，请局机关各处室、局属各单位在认真贯彻和执行的基础上，对照文件精神，加强有针对性地研究维护职工队伍和社会稳定等方面的工作，尤其对可能出现的不稳定因素，要做好深入细致的思想政治工作和排解工作。

　　为此，局党组提出如下六项要求：

　　一、 局机关各处室、局属各单位党政领导（班子）要以高度的政治责任感，敏锐的责任意识，把贯彻中央领导同志关于维权和维稳的一系列重要指示精神，当做当前突出的政治工作来抓。特别是要注重不同阶段的敏感期、社会敏感问题、职工权益问题等等关乎职工队伍和社会稳定的问题，切实发挥党员、党组织的思想教育的积极作用，发挥工会组织在职工中的调节作用，消除产生矛盾和问题的隐患，积极化解矛盾和问题。

　　二、 各项行政、业务和党务、文物安全工作，要严格依法、依章及文件规定的程序、方法、要求开展工作。近来，我局的各项工作正按照年初制定的工作计划稳步开展。但工作量大，工作繁忙、紧张与工作纰漏、矛盾、不稳定因素等也是并存的现实问题或情况。鉴于此，局党组要求局机关各部门、局属各单位，严格依法办事，按照工作程序、方法、要求履行工作职责，把矛盾和问题消化在工作程序、方法和要求之中。

　　三、 落实工作责任，完善工作制度。落实工作责任，加强工作指导、检查、监督，强化党政一把手是维稳工作的第一责任人意识，研究和及时发现工作中可能出现和已经出现的新问题或新现象，从维护职工队伍和社会稳定的大局出发，解决和处理好行政、业务和思想政治、文物安全工作中的新问题和新情况，是做好干部职工本职工作的基本保证。与此同时，完善以职工代表大会为基本形式的厂务公开民主管理制度，落实三重一大制度，把厂务公开与健全现代管理、发展和谐劳动关系、促进党风廉政建设相结合，公开、公平、公正地做好各项工作，在研究、发现和解决问题的同时，不断地完善各项管理制度，使文博各项工作有法、有制度可依，责任清晰、责任到人，切实做好职工队伍和社会稳定工作。

　　四、 局机关各处室、局属各单位要挤出时间，专门召开维稳工作专题会，从行政、业务和党务、文物安全等专项工作出发，贯穿到每项工作的始终，研究和讨论本部门、本单位在维护职工队伍和社会稳定方面存在的不足之处，即第一时间掌握职工及职工队伍在接待服务、职工关系、干群关系及工作程序、工作分歧、职工利益等方面的思想状态，做到心中有数。并在此基础上加以认真分析，有针对性地完善制度、制定整改措施、做出突发事件的应急方案。局党组于2010年6月底组织由局办公室、组织宣传处、监察处、政策法规处和安全督察处参与的联合检查，具体指导、督促、检查维护职工队伍和社会稳定工作的落实情况，最大限度地维护文物工作的稳定和一方平安。

　　五、 加强维稳工作的信息沟通，做到三个第一。一是第一时间发现问题。机关各部门、局属各单位领导干部、领导班子间要及时沟通信息，问题不滞留、不过夜。二是第一时间将研究问题的结果上报上级主管部门或主管局领导。三是重大或重要问题在领导干部或领导班子沟通同时，第一时间上报上级主管部门、主管局领导或地区主管部门。

　　六、 做好工作记录和工作总结。

　　以上要求，请局机关各处室、局属各单位认真贯彻，分析研究，切实做好职工队伍和社会稳定工作。

　　中共北京市文物局党组

　　2010-6-8