根据《关于进一步加强和创新基层单位“职工之家”建设  提高服务职工能力的意见》京工发（2013）07号文件，北京市政法文化卫生工会职工之家工作标准星级评定实施细则（试行），结合基层单位环境和工作特点，制定本标准。
    一、 职工之家建设的意义及原则
    职工之家建设是党组织满足职工群众精神需求，关心职工群众文体生活的重要载体，是基层工会组织服务职工的核心内容，是职工队伍素质教育的阵地。
    二、 职工之家基本设施
    1、 场地及设备（五有）
    ①有活动场地。各基层工会根据具体情况，职工活动场地不低于10平方米；活动场地可一室多用。
    ②有标识。“职工之家”标识或悬挂或摆放在活动场地显著位置，“职工之家”牌匾、字体由各基层工会确定；局工会通过检查考核，统一为基层工会颁发的优秀“职工之家”标识摆放显著位置（不达标单位由局工会收回）；有条件的单位，可设置学习室（书屋）、宣传栏（屏幕或宣传网络）等。
    ③有办公设备。设工会专职干部的单位或有条件的单位，须配备工作电脑、电话、文件柜（书柜）、办公桌椅等；工会兼职干部须建立工作档案，工会为其配备制度汇编、文件夹、记录本或资料册等。
    ④有文体设施。局工会统一为基层职工之家购置并纳入固定资产的文体设备；基层工会为职工之家购置的文体用品（图书、文化用品、体育用品）；有条件的单位，为职工开辟的室外活动场所（如羽毛球场、篮球场、台球场地或其它场地）。
    ⑤有职工之家制度。内容包括：隶属关系、服务项目、设备使用和人员管理要求、工作人员职责及活动时间等。
    2、服务项目及功能（四功能）
    ①定期组织职工举办文体活动。利用本单位及文博单位资源，增进职工交流，营造和谐单位气氛。
    ②开展节假日及日常的送温暖工作，维护职工利益。建立困难职工档案，包括：职工生病、子女入学或单亲家庭生活困难等，及时做好送温暖工作；发挥“职工之家”家的作用，开展职工心理疏导、矛盾（劳动争议）调解、职工休假、离退休职工慰问等。
    ③定期组织职工开展职工素质教育或岗位、技能培训，开展职工经济技术创新、文化创意活动。
    ④积极配合党政班子，做好交办的工作；及时了解职工对单位及工会工作的满意度，征集职工对职工之家工作的意见建议，研究反馈职工的意见建议，及时上报或发布活动信息。
    3、管理及创新（三规范）
     ①配备兼职工作人员2-3名。负责处理日常的职工之家工作，及时做好工作日志。
    ②职工之家工作做到“四上墙”，即工作职责、工作制度、人员分工、工作流程；因条件所限，四项内容可合并或重点提示。
    ③固定资产管理、维护、使用，安全、可靠、规范。
    本标准自局工会第三届代表大会第二次会议通过起实施。

北京市文物局工会
                               二〇一四年四月四日